עובד אשר נפגע בתאונת עבודה זכאי לתבוע פיצויים וזכאי לקביעת אחוזי נכות מן המוסד לביטוח לאומי.
תובענה המוגשת נגד המוסד לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה היא עצמאית ואין כל שייכות לשאלת אחריות המעביד לקרות תאונת העבודה.
עובד אשר הוגדר ב"נכה" וקיבל אחוזי נכות מן הוועדה הרפואית במוסד לביטוח לאומי זכאי למענק נכות או לגמלת נכות בהתאם לאחוזי נכותו.
עובד אשר לא מרוצה וחושב שהועדה הרפואית במוסד לביטוח לאומי לא פסקה אחוזי נכות נכונים זכאי לערער על החלטה זו בבית הדין האזורי לעבודה.
מכל האמור לעיל, עובד המנהל מגעים לעניין זכאותו לדמי פגיעה או אחוזי נכות מול המוסד לביטוח לאומי לבדו יתקל בקשיים ניכרים מול הוועדה הרפואית ומן המוסד לביטוח לאומי כגון יכולת ההוכחה והשכנוע בזמן קצוב מראש לכן צריך להצטייד בכל הכלים האפשריים כדי להילחם משפטית במוסד גדול זה, כגון הצטיידות בעורך דין מנוסה ומומחה בתחום זה, לכן מומלץ לפנות אל משרדנו על מנת לקבל ייעוץ משפטי מן השורה הראשונה .
